TS的說說寫寫
我相信善,我相信愛,我了解惡,我展現真~~T.S.
目前分類：HR專欄 (32)
| 發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
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| 2021-12-04 | 揭秘CIA特工不為人知的秘密，如何成為一名CIA特工「曉涵哥來了」 | (15) | (0) |
| 2021-08-05 | 老高視頻 - 世界十大最危險的職業和它們的收入 | 老高與小茉 Mr & Mrs Gao | (28) | (0) |
| 2020-11-06 | 五星陸語 - “創業要由鄰近的可碰觸的資源開始?或憑直覺和天賦的創意發想去努力?” | (14) | (0) |
| 2019-07-09 | HR 腦筋急轉彎 - 面試官問"在沙漠中有10瓶水,9瓶有毒,你怎麼辦?" | (2035) | (0) |
| 2019-07-03 | 名人學堂 - 要當領袖就七個重點 by 張忠謀 | (56) | (0) |
| 2018-07-27 | 進修深造 - 未來人才需要的七種能力 | (45) | (0) |
| 2018-06-01 | 進修深造 - 道德兩難的面試問題 | (813) | (0) |
| 2018-04-11 | Soda HR App (手機找工作App) | (21) | (0) |
| 2018-03-15 | 科技與生活 - AI 與 Excel的比喻 | (45) | (0) |
| 2018-02-27 | 微電影廣告 - 日本的人力仲介業廣告 | (344) | (0) |
| 2018-01-18 | 人資專欄 - 谷歌爲什麼不開除表現差的員工？ by 羅輯思維/李翔商業內參~重新定義團隊：谷哥如何工作 | (134) | (0) |
| 2018-01-11 | HR專區 - 勞基法修訂改了甚麼? | (19) | (0) |
| 2017-11-30 | 非廣告 - Soda搜達 app 封測下載 (Android & ios 平台) | (26) | (0) |
| 2017-09-23 | 他山之石 - "Qollie 求職天眼通"公司宣佈解散之我見 | (117) | (0) |
| 2017-05-09 | SodaHR - 我的新名片.... | (30) | (0) |
| 2017-04-20 | App上架時間倒數 - 10 (Soda.Chat) | (16) | (0) |
| 2017-02-19 | 溝通模式的探討-正向的衝突 | (329) | (0) |
| 2017-02-17 | 加法哲學與減法哲學 | (253) | (0) |
| 2017-02-09 | 我對工程師的階段定義 | (1869) | (0) |
| 2017-02-03 | 飛翔吧!!年輕之翼 | (10) | (0) |
| 2017-02-02 | SODAHR專欄搶先看-兼職趨勢的必然 | (46) | (0) |
| 2017-01-20 | 年金改革之我見 | (42) | (0) |
| 2017-01-15 | 越高階越要模稜兩可的藝術!! | (20) | (0) |
| 2017-01-10 | 團隊與信任 | (22) | (0) |
| 2017-01-09 | 年輕人,你領的到退休金嗎? | (158) | (0) |
| 2017-01-05 | 求神問卜有用嗎!? | (413) | (0) |
| 2017-01-04 | 無責任評論: 一個月燒600萬的新創公司 | (74) | (0) |
| 2017-01-04 | 創業的困難 | (75) | (0) |
| 2017-01-03 | 轉職的機會成本.... | (327) | (0) |
| 2016-12-28 | 團隊合作與個人能力的選擇 | (489) | (0) |
| 2016-12-25 | 淺談職涯規畫 | (20) | (0) |
| 2016-12-25 | 大公司與小公司的選擇 | (19) | (0) |
遊記 (3)
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